Uzkrāj spējas augt, aiztur, lai virzītos uz priekšu tieši tajā laikā. No 3. līdz 6. jūnijam veiksmīgi noslēdzās 4 dienu ilga intensīva un saturīga grupas kadru apmācība.
2021. gada grupas kadru apmācības klases apbalvošanas ceremonija
Klases komitejas izcilības balva par pakalpojumu
Izteiksmīgākā balva
Labākās komandas balva
Lai sasniegtu Yongkang grupas stratēģiskās attīstības mērķus, nepārtraukti uzlabotu vadības kadru biznesa prasmes un vadības līmeni, pielāgotos grupas straujās attīstības vajadzībām, kā arī lai organizētu izcilu vadības kadru un rezerves kadru apmācību ar kaujas efektivitāti, uzņēmums izveidoja "Grupas kadru apmācības klasi". Kopumā ir plānotas 7 mācību sesijas, un līdz šim ir pabeigta 1 sesija.
Pirmajā posmā Jianfeng Enterprise Management Group galvenais lektors Li Dženfangs tika uzaicināts runāt par kursu ar tēmu "Jongkangas digitālā (kvantitatīvā) mērķu pārvaldība". No 3. līdz 6. jūnijam šajās apmācībās piedalījās kopumā 35 uzņēmumu vidējā un augstākā līmeņa vadītāji.
Lieliski skolotāji pulcējas, lai mācītu
Šajā apmācību nodarbībā grupu kadriem tika sniegti detalizēti skaidrojumi par korporatīvās vadības un projektu organizācijas struktūras veidošanas principiem, stratēģiskās plānošanas OGSM modeļa aprakstu, inovatīvu SWOT analīzi un biznesa modeļu struktūru.
No vienas puses, apvienojumā ar neatrisinātām problēmām, sarežģītām problēmām, galvenajām problēmām, karstiem jautājumiem utt. Uzņēmuma attīstībā veiciet vairākas padziļinātas diskusijas, prāta vētras un uzlabojiet vadības metodes. No otras puses, ir izveidojies relatīvi interaktīvs mācību modelis, proti, daļa personāla ir gan studenti, gan skolotāji, kas sēž zem auditorijas, lai klausītos citus un runātu ar visiem uz skatuves, lai panāktu labu mijiedarbību klasē un kopīgus uzlabojumus.
Interaktīva komunikācija veicina uzlabojumus
Lektora pasniegšanas veids ir skaidrs, saturiski bagāts, fokusēts, tuvs realitātei, ar spēcīgu atbilstību, vadlīnijām un praktiskumu. Tas ne tikai atrisina studentu ideoloģisko apjukumu, kognitīvās novirzes un sarežģītas problēmas darbā, bet arī ir ļoti nozīmīgs un ar tālejošu ietekmi, lai jaunajā situācijā nostiprinātos amatā un koncentrētos uz labu darba veikšanu.
Komandas PK demonstrē prasmes
Šīs nodarbības apmācību saturs ir bagātīgs, koncentrējoties uz teoriju un profesionalitāti, kā arī uz jaunākajām zināšanām un praktiskumu.
Praktikanti pabeidza studiju kursa pirmo fāzi 4 dienu augstas intensitātes režīmā. Pilnībā tika vingrināta un uzlabota teorētiskā domāšana, gribas kvalitāte, vīzijas domāšana, vadības spējas un citi aspekti.
Visi teica, ka veltīs sevi darbam ar vēl lielāku darba entuziasmu, stingru un rūpīgu darba stilu un ieguldīs savus spēkus augstas kvalitātes "Yonker" zīmola attīstībā.
Papildus komunikācijai un mijiedarbībai ir arī bagātīgi paplašinājumi.
Līdz šim 2021. gada grupas kadru apmācības pirmais posms ir noslēdzies, taču mācīšanās vienmēr ir ceļā. Vēlreiz ceru, ka vadošie kadri būs pilni aizrautības būt cīnītājiem, būt radošiem un pionieriem, uzdrošināties dot savu ieguldījumu. Uz priekšu!
Publicēšanas laiks: 2021. gada 5. jūnijs